人才招聘

Recruitment

招聘职位

 一、总经理 

  岗位职责:

  1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

  3、合理协调和配置企业内部资源,对企业经营、各项目把控,保证年度目标的实现;

  4、对公司运营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;

  5、在组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;

  6、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行措施并向总经理汇报。

  3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

  4、负责协各部门、合作伙伴等工作的协作关系;

  5、负责公司的管理职能:公司管理和运营

  10、董事长临时授权的其他工作

  任职要求:

  1. 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。

  2. 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

  3. 8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。

  4. 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

  5. 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,

  6. 有广泛的客户资源和社会资源;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件。

  7. 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。


 二、市场经理 

  岗位职责

  1、负责市场部全面的管理工作。

  2、制定与加盟店/直营店销售有关的广告策划及宣传计划。

  3、根据加盟店/直营店市场发展目标,负责市场调研工作的组织与管理。

  4、获取相关同行业信息,提供信息支持及管理意见。

  5、市场部工作任务的布置、监督和控制。

  6、对市场部人员的培训、考核工作评定。

  7、对于营销广告、宣传促销、店面活动进行控制与管理。

  8、配合企业年度经营计划与销售计划,负责整体规划。

  9、负责开业前准备工作主要包括:店面选址的最终审核确定,直营店/加盟店的设计审核批准,督导、监理的外派,直营终端形象的审核验收。开业活动方案的审核,广告投放方案、促销活动等工作。

  10、日常销售中,大型促销活动方案的策划,产品销售状况的分析报告,经营理念、销售方法的落实工作。

  11、负责新开直营店的选址、商圈评估分析、装修、开业、促销、活动等策划执行。

  12、完成领导临时交办的其他任务。

  任职要求:

  1、2年以上社区门店管理营销工作经验。

  2、熟悉连锁门店运营流程及推广计划。

  3、具备一定的市场推广策划能力。


三、渠道专员 

  岗位职责:

  1、有团购、渠道工作经验至少3年;

  2、形象佳,谈吐得体;

  3、有一定社会资源优先;

  任职要求:

  1、26岁以上,男女不限;

  2、大专以上学历;

  3、优秀应届毕业生可接受;

  基本工资+福利补贴+提成+晋升空间


 四、商业保洁项目经理 

  岗位职责:

  1、 负责部门内组织架构的设计,制定管理工作者的培养计划,各版快人事分工的安排;

  2、 制定绩效考核标准,主导绩效考核工作;

  3、 主导各项销售数据的汇总与分析,参与制定各项销售指标;

  4、 制定客户维护与档案管理办法;

  5、 负责建立、扩充、维护商务保洁、家政等从业人员电子储备库,为总部、加盟商用工需求提供保障;

  10、参与制定各业务板块之间的关联营销计划;

  11、组织部门内员工的培训;

  12、完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、年龄28-45岁之间,nan性优先;

  2、对酒店清洗、开荒清洗、物业管理有一定的了解;

  3、有一年以上商业保洁相关管理经验;

  4、有商场保洁管理经验、酒店保洁管理经验者优先考虑;

  5、有商业保洁创新意识。

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